JURIST VOOR HET MKB
Thuis in
ondernemend
Zaanstad
Bent u ondernemer en heeft u juridisch advies of ondersteuning nodig?
Dan wilt u die ondersteuning van een ervaren jurist, tegen een gunstig tarief.
Die jurist ben ik. Benieuwd naar wat ik voor u kan betekenen? Bel mij: 06-15245187
Juridisch advies en ondersteuning voor het MKB
Arbeidsrechtzaken
In het arbeidsrecht is de basis gelegd voor de juridische verhouding tussen de werkgever en werknemer. De wet kent bepalingen over de duur van de arbeidsovereenkomst, de opzegtermijn, de proeftijd, arbeidstijden en verlof. Maar ook over ziekte/arbeidsongeschiktheid en ontslag.
Wilt u als werkgever de arbeidsverhouding juridisch goed regelen of wilt u juist van uw werknemer af? Wilt u weten wat uw rechten en plichten zijn of die van uw werknemer? Of heeft u een juridisch geschil met een werknemer? Neemt u dan contact met mij op. Ik kijk graag met u mee, leg de regels uit en zorg ervoor dat alles goed geregeld wordt.
Ondernemersrecht
Een ondernemer krijgt dagelijks te maken met ondernemingsrecht. U sluit overeenkomsten, stelt een directie aan, keert winst uit, neemt een onderneming over en ga zo maar door. Het ondernemingsrecht is te verdelen in interne relaties (denk daarbij aan besluiten van het bestuur of de aandeelhouders) en externe relaties (bijvoorbeeld overnames en algemene voorwaarden).
Zowel de interne als de externe relaties binnen een onderneming moeten goed worden vastgelegd om rechten te waarborgen en duidelijkheid te creëren. Maar om daarvoor de juiste documenten goed op te stellen is lang niet altijd zo eenvoudig. U dient met vele zaken rekening te houden en ook nog te voldoen aan de vereisten van de wet.
Arbeidsrechtzaken
In het arbeidsrecht is de basis gelegd voor de juridische verhouding tussen de werkgever en werknemer. De wet kent bepalingen over de duur van de arbeidsovereenkomst, de opzegtermijn, de proeftijd, arbeidstijden en verlof. Maar ook over ziekte/arbeidsongeschiktheid en ontslag.
Wilt u als werkgever de arbeidsverhouding juridisch goed regelen of wilt u juist van uw werknemer af? Wilt u weten wat uw rechten en plichten zijn of die van uw werknemer? Of heeft u een juridisch geschil met een werknemer? Neemt u dan contact met mij op. Ik kijk graag met u mee, leg de regels uit en zorg ervoor dat alles goed geregeld wordt.
Ondernemersrecht
Een ondernemer krijgt dagelijks te maken met ondernemingsrecht. U sluit overeenkomsten, stelt een directie aan, keert winst uit, neemt een onderneming over en ga zo maar door. Het ondernemingsrecht is te verdelen in interne relaties (denk daarbij aan besluiten van het bestuur of de aandeelhouders) en externe relaties (bijvoorbeeld overnames en algemene voorwaarden).
Zowel de interne als de externe relaties binnen een onderneming moeten goed worden vastgelegd om rechten te waarborgen en duidelijkheid te creëren. Maar om daarvoor de juiste documenten goed op te stellen is lang niet altijd zo eenvoudig. U dient met vele zaken rekening te houden en ook nog te voldoen aan de vereisten van de wet.
Expertise MKB
Iedere dag adviseer en ondersteun ik ondernemers in de Zaanstreek bij het voorkomen of oplossen van juridisch problemen met betrekking tot het arbeidsrecht en ondernemingsrecht.
U bent ondernemer en u heeft personeel in dienst. U hoopt het natuurlijk niet maar het kan voorkomen dat u een geschil krijgt met een van uw werknemers en dat u over wilt gaan tot ontslag. Dat kan veel stress geven of grote financiële gevolgen hebben…..
MET EEN KOP KOFFIE
VALT ER HEEL WAT
TE BESPREKEN
Blog van Daniëlle
Nog 27 dagen voor het aanvragen van compensatie transitievergoeding ‘oude’ gevallen
Heeft u transitievergoedingen betaald bij de beëindiging van arbeidsovereenkomsten wegens langdurige arbeidsongeschiktheid? Vraag dan nu compensatie voor de transitievergoeding aan bij het UWV. Voor transitievergoedingen
Lage WW-premie hanteren? Leg het vóór 1 april 2020 schriftelijk vast!
In mijn blogs over de WAB heeft u het al kunnen lezen: vanaf 1 januari 2020 wordt de WW-premie vastgesteld per type contract. In
Oproepkrachten: aanbod vaste urenomvang vóór 1 februari 2020
In mijn blogs over de WAB heeft u het al kunnen lezen: de wetgeving voor oproepkrachten is gewijzigd. Als het dienstverband van een oproepkracht